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XX沙锅餐饮公司办公室主任关键业绩指标

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办公室主任关键业绩指标

序号

指标名称

说明

计分规则

数据来源

1

质量体系建设

做好本部门质量管理工作,配合公司做好内审、外审。

事业部总经理直接评分;

范围:0-100

经营办

2

服务满意度

本部门职工地满意程度

同上

根据本部门职工调查

3

规范管理

通过各项制度的制定和实施,使管理规范化

同上

 

4

文档管理

保证公文的及时处理和有序管理

同上

部门相关纪录

5

办事效率

 

同上

根据本部门职工调查

6

考勤管理

 

同上

 

7

资产管理

 

同上

经营办

8

安全管理

 

同上

经营办、行政部

9

机房管理

 

同上

 

10

五项费用(招待费、通讯费、交通费、办公费、差旅费等)控制

严格按预算和制度控制非生产性费用的支出

1)=预算值,得100

2)每超过预算值5%,减10分,超过30%,不得分

3)每低于预算值5%,加10分,最高140

4)其余按线性关系计算

财务部报表

 

 

 

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