岗位名称 | 总经理 | 岗位编号 |
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所在部门 |
| 岗位定员 |
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直接上级 | 集团公司总经理 | 职系 | 管理职系 | |
直接下级 |
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所辖人员 |
| 岗位分析日期 |
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本职： 执行集团公司下达的酒店事业部年度经营目标；领导事业部各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队 | ||||
职责与工作任务： | ||||
职 责 一 | 职责表述：执行集团公司下达的酒店事业部年度经营目标 | |||
工作 任务 | 负责组织制定酒店事业部年度经营计划，并上报集团公司批准 | |||
监督检查、控制管理本事业部年度经营计划的执行 | ||||
制定事业部重大投资、业务决策方案，并上报集团公司批准 | ||||
定期向集团公司进行述职，汇报经营目标和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜 | ||||
职 责 二 | 职责表述：建立良好的沟通渠道 | |||
工作 任务 | 领导建立事业部内部良好的沟通渠道，协调各部门关系 | |||
作好事业部各酒店所在地区机关部门、媒体及相关利益团体的协调关系，创造良好的经营环境 | ||||
职 责 三 | 职责表述：建立健全事业部统一、高效的组织体系和工作体系 | |||
工作 任务 | 组织制定关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整 | |||
职 责 四 | 职责表述：全面负责事业部日常经营管理工作 | |||
工作 任务 | 负责事业部员工队伍建设，选拔中层管理人员 | |||
负责开展与集团公司所属旅游总社的业务往来，实现两项业务的协同发展 | ||||
负责事业部统一品牌的维护工作 | ||||
工作协作关系： | ||||
内部协调关系 | 集团公司高层管理人员，事业部内各部门 | |||
外部协调关系 |
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任职资格： | ||||
教育水平 | 大学本科以上 | |||
专业 | 酒店管理相关专业 | |||
培训经历 | 接受过管理、财务、人事知识培训 | |||
经验 | 10年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验 | |||
知识 | 通晓企业管理知识 具备酒店管理、财务管理、法律等方面的知识 | |||
技能技巧 | 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、公关能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 | |||
其它： | ||||
使用工具设备 | 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、交通及通讯设备 | |||
工作环境 | 办公室 | |||
工作时间特征 | 无明显的节假日 | |||
所需记录文档 | 战略规划、年度经营计划、阶段性工作报告 | |||
备注： | ||||