序号 | 指标名称 | 说明 | 计分规则 | 数据来源 |
1 | 经济合同的合法性 | 监督公司的合同等文件和工作，确保合法性； 评价因合同不符合法律规范而给公司带来的损失金额 | 1）<=目标值,得100分 2）>目标值不得分； |
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2 | 法律知识培训 | 法律知识培训工作组织、培训效果、培训计划完成 | 直接上级评价 范围：0-120分 | 各部门的评价 |
3 | 经营监督质量 | 因监督缺失给公司造成的经济损失 | 上级直接评分 范围：0-100分 | 经营分析报告 |
4 | 法律事务处理质量 | 法律纠纷事件处理时间、公司损失等 | 直接上级评价 范围：0-120分 | 法律事务处理报告 |
5 | 审计报告质量 | 及时性、准备性 | 上级直接评分 范围：0-100分 | 审计报告 |
6 | 部门费用预算超支率 | 严格按预算和制度控制费用的支出 | 1）＝预算值，得100分 2）每超过预算值5％，减10分，超过30％，不得分 3）每低于预算值5％，加5分，最高140分 4）其余按线性关系计算 | 财务部报表 |
7 | 部门计划完成率 | 部门工作计划完成情况 | 上级直接评分 范围：0-100分 | 部门年终总结 |