法律分析:
保障金年缴纳额王(上年用人单位在职职工人数x1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资。
法律依据:
《残疾人就业保障金征收使用办法》
第六条 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市根据本地区的实际情况规定。
用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市规定比例的，应当缴纳保障金。
第 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。