法律分析：一，固定期限合同可以在合同到期时终止，无固定期限合同不存在到期终止。
二，无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。
三，无固定期限合同的隐性成本更高。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。