律师解析：
用人单位在职工哺乳期期间不得安排夜班活动，所以在哺乳期是不存在上夜班的情况。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。