工伤劳动仲裁后无法获得赔偿的当事人可向自诉或向机关报案，对拒不履行裁定的人追究刑事责任。根据《刑法》，拒不执行判决、裁定且情节严重者可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重者可处三至七年有期徒刑并罚金。
法律分析
1、工伤劳动仲裁后拿不到钱的，当事人可以向人民发起自诉或者向机关报案，对于拒不履行裁定的赔偿义务人追究相应的刑事责任。《刑法》规定，对人民的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
拓展延伸
劳动仲裁裁决不满意，如何申请上诉？
如果您对劳动仲裁裁决感到不满意并希望申请上诉，以下是一些建议。首先，仔细阅读劳动仲裁裁决书，了解其中的裁决理由和相关法律依据。确保您理解了裁决的具体内容和判决结果。其次，根据当地法律程序，确定上诉的适用期限和程序要求。准备好上诉申请所需的文件，如上诉状、证据材料等。第三，寻求专业律师的帮助，他们可以为您提供法律意见和指导，并协助您准备上诉文件。最后，按照要求的方式和时间将上诉文件递交给相关，并确保您遵守所有法定程序和要求。请记住，每个地区的上诉程序可能有所不同，请根据当地法律进行具体操作。
结语
通过工伤劳动仲裁无法获得赔偿的情况下，当事人有权向自诉或向机关报案，追究拒不履行裁定的赔偿义务人的刑事责任。根据《刑法》规定，对于拒不执行有能力执行的判决、裁定且情节严重者，可处以三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重者，可处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果您对劳动仲裁裁决不满并希望上诉，建议您仔细阅读裁决书，了解裁决理由和法律依据。然后，按照当地法律程序确定上诉期限和要求，并准备好上诉所需的文件。寻求专业律师的帮助，并按照要求将上诉文件递交给相关。请根据当地法律进行操作。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第三百一十三条
对人民的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
一、工伤索赔的程序有哪些
1、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、审理程序
对劳动仲裁不服的，可以向提起诉讼解决。对一审判决不服的，可以依法向二审提起上诉。
7、执行程序
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向执行局提起执行申请，由执行。
8、申诉程序
对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。