法律分析：公司作为雇主需要为员工购买社会保险和商业保险，以保障员工权益。如果公司未能履行劳动合同中的保险条款，将会面临法律后果。具体来说，违反保险条款会导致以下几个方面的法律后果：
1.民事赔偿责任：公司违反保险条款导致员工发生意外事故或疾病，将需要承担相应的民事赔偿责任。
2.行政处罚：根据《社会保险法》等相关法律规定，公司未按规定购买社会保险的，将会被处以罚款等行政处罚。
3.刑事责任：如果公司以违法手段拒绝购买保险，或者虚报、隐瞒员工应当纳入保险范围的情况，将会涉嫌犯罪，需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
1.《劳动合同法》第二十二条 雇主应当向劳动者支付劳动报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险。
2.《社会保险法》第二十一条 单位未按规定参加社会保险的，由社会保险经办机构责令其限期参加；逾期不参加的，责令其停业整顿，并按照规定处以罚款。
3.《刑法》第二百二十四条 以欺骗、胁迫等手段，使保险公司承保或者发生保险事故的，或者虚报、隐瞒应当纳入保险范围的情形，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金或者没收财产；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。