根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》和《工伤保险条例》，职工工伤致残等级的鉴定结果决定了相应的赔偿金额和待遇。七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和个人工资月数确定。同时，工伤保险基金还支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的补助金标准由地方规定。
法律分析
需要鉴定，按照鉴定结果计算赔偿金额。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
三级：
10)一手缺失，另一手拇指缺失；
11)双手拇、食指缺失或功能完全丧失；
12)一手功能完全丧失，另一手拇指功能丧失；
五级：
15)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；
16)一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失；
六级：
16)一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失；
17)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；
18)一手三指(含拇指)缺失；
19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；
七级：
16)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指问关节离断；
17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；
八级：
15)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；
16)一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失；
17)一拇指指间关节离断；
18)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；
九级：
5)一拇指末节部分1/2缺失；
16)一手食指2～3节缺失；
17)一拇指指间关节僵直于功能位；
18)除拇趾外，余3～4指末节缺失；
十级：
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
结语
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》和《工伤保险条例》，根据鉴定结果，赔偿金额将根据不同的伤残等级来确定。七级至十级伤残的职工将享受一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，工伤保险基金还将支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。
法律依据
最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民应予支持。
最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。