女职工法定退休年龄的规定包括：女满55周岁、工作满10年；女满45周岁、工作满10年且完全丧失工作能力；因工致残且完全丧失工作能力。法律依据为《关于工人退休、退职的暂行办法》。
法律分析
一、女职工法定退休年龄的规定包括什么
1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：
(1)女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；
(2)女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(3)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
二、女职工法定退休年龄满足哪些条件
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
结语
女职工法定退休年龄的规定包括：女年满55周岁，参加工作年限满10年；女年满45周岁，参加工作年限满10年，经医院证明完全丧失工作能力；因工致残，经医院证明完全丧失工作能力。法律依据为《关于工人退休、退职的暂行办法》。女职工法定退休年龄满足条件：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；从事特殊工作的，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；经医院证明完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；因工致残的，经医院证明完全丧失劳动能力的。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。