法律分析：
劳动者在用人单位连续工作1年以上的才享受带薪年休假。
劳动者应当在用人单位符合连续工作1年以上的条件时，先申请享受带薪年休假后再考虑依法离职问题。所以，可以向用人单位书面申请享受带薪年休假，是否符合享受条件由用人单位审查批复。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。