内部控制手册对员工的行为有着重要的影响，它可以帮助管理者规范员工的行为，确保组织的财务和运营活动得到有效管理和监督。具体来说，内部控制手册可以实现以下几点影响：
规范员工行为：内部控制手册规定了员工在执行工作时应遵守的准则和程序，帮助员工了解正确的工作流程和标准操作方法，避免违规行为和疏忽导致的风险。
提高工作效率：内部控制手册可以明确各部门和员工的职责和权限，避免重复劳动和决策不清晰所带来的效率低下问题，提高工作效率。
防范风险：内部控制手册规定了组织内部的风险识别、评估和控制措施，帮助管理者及时发现和应对各类潜在风险，降低组织受损的可能性。
保护资产安全：内部控制手册规定了资产的保护措施和使用规定，帮助管理者监督资产的使用情况，防止资产的浪费、滥用及盗窃。
提升信息透明度：内部控制手册要求记录和报告各项业务活动和财务信息，提升了信息披露的透明度，增加了管理者对组织运营情况的了解和控制。
综上所述，内部控制手册对员工的行为具有重要影响，有助于规范员工行为、提高工作效率、防范风险、保护资产安全以及提升信息透明度。