尼尔森十大原则是由管理学家彼得·福克斯和斯蒂芬·贝伦斯特因在书籍《尼尔森十大原则》中提出的管理理论，旨在帮助管理者提高业务绩效。这些原则包括：
战略导向：确保组织的所有活动都与长期战略目标保持一致。客户关注：始终以客户为中心，满足客户需求是业务成功的关键。市场定位：明确了解市场需求和竞争对手，找到适合自己的市场定位。产品创新：持续创新是保持竞争力的关键，不断改进产品和服务。绩效测量：建立有效的绩效评估体系，监控业务运营情况并及时调整。资源管理：合理分配资源，确保资源的最大化利用。团队建设：打造高效团队，激励员工，提高员工绩效。流程优化：优化业务流程，提高效率和质量，降低成本。风险管理：识别和管理风险，确保业务持续稳定发展。社会责任：关注社会责任，积极回馈社会，提升企业形象。这些原则可以帮助管理者从战略规划到日常运营中做出正确的决策，提高业务绩效。例如，通过战略导向，管理者能够确保团队的工作都朝着实现长期目标的方向努力；通过客户关注，管理者能够更好地了解客户需求，提供更优质的产品和服务；通过绩效测量，管理者能够及时发现问题并做出调整，确保业务正常运营。
因此，管理者可以结合尼尔森十大原则，制定相应的策略和措施，帮助企业提高业务绩效，保持竞争优势。