更新内部控制手册是非常重要的，因为它可以帮助组织确保业务流程的有效性和合规性。关于是否需要通知全体员工，这取决于更新的内容和影响范围。下面我将从两个方面来解答这个问题：
更新内容的重要性：如果更新的内容对全体员工的日常工作产生重大影响，那么通知全体员工是必要的。比如，如果更新涉及到新的流程、或程序，员工需要了解并遵守这些变化。此时，通过内部通知、培训或会议等方式告知全体员工是非常必要的，以确保他们了解更新内容并按照要求执行。
影响范围：如果更新内容只涉及到某个部门或特定岗位，那么可以只在该部门或岗位内部通知即可，无需通知全体员工。但是，需要确保更新内容的传达和执行能够覆盖到所有受影响的员工，以避免出现执行偏差或失误。
在实际操作中，可以通过以下具体方法来通知全体员工：
总之，更新内部控制手册是否需要通知全体员工取决于更新内容的重要性和影响范围，通过适当的方式和渠道通知全体员工是确保内部控制有效执行的重要步骤。