在合伙公司经营过程中，意见分歧是难免的。为了处理这种情况，可以考虑以下方法：
沟通和协商：成员之间应该保持开放的沟通渠道，及时交流意见和看法，通过协商达成共识。
制定决策机制：在合伙协议中明确规定决策的程序和权利，例如采取多数决定、一人一票或者按股权比例等方式。
第三方调解：当双方争执无法解决时，可以考虑请第三方中立的专业人士或机构进行调解，寻求公正的解决方案。
分工协作：根据各自的专长和能力，合伙人可以在经营过程中分工协作，避免产生过多意见分歧。
处理分歧的案例：例如，假设三人合伙开了一家餐厅，其中一位合伙人建议引入新菜品，另一位认为成本过高，第三位则持中立观点。可以通过尝试推出小规模的试点菜品，进行市场反馈和成本效益分析，最终基于数据和客观事实做出决策。
综上所述，处理合伙公司中的意见分歧需要灵活运用沟通、协商、制度建设等方法，同时注重团队合作和目标一致，以促进公司经营的顺利进行。