企业擅自变动员工岗位是否合法
来源：微智科技网
在未经员工同意的情况下，企业擅自变更员工的职位是违法行为，必须经过双方平等协议才能变更劳务合同。
对劳动合同进行调整时，应采取书面方式并确保双方各持有一份更新后的合同文档。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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