公司行政处罚扣钱违法吗
来源：微智科技网
公司能否对员工实施行政罚款取决于具体情形。
通常而言，倘若公司的规章制度按法定步骤制定、明确列出员工违规行为会受罚以及书面告知或公示员工，这种情况下，公司对其适当罚款便可能并不违规。
然而，若无此类合法合规程序与依据，就擅自对员工施加罚款，这无疑属于违法行为。
此外，即使公司有相应规章，被罚款后员工的工资仍应高于当地最低工资标准。
若您认为公司的罚款行为违法，请搜集工资单、公司处罚通知等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。
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