第2种观点： 法律分析：没有坏处和影响。 作用: 单位就业人员凭《就业创业证》登记的就业信息,作为其与用人单位劳动关系的有效凭证。当发生劳动纠纷时,《就业创业证》就成为您维护劳动权益的有力证据。 登记失业人员凭《就业创业证》申请享受相关就业创业扶持。法律依据：《中华人民共和国中小企业促进法（修订版）》第四条 中小企业应当依法经营，遵守国家劳动用工、安全生产、职业卫生、社会保障、资源环境、质量标准、知识产权、财政税收等方面的法律、法规，遵循诚信原则，规范内部管理，提高经营管理水平；不得损害劳动者合法权益，不得损害社会公共利益。第五条 制定促进中小企业发展，建立中小企业促进工作协调机制，统筹全国中小企业促进工作。负责中小企业促进工作综合管理的部门组织实施促进中小企业发展，对中小企业促进工作进行宏观指导、综合协调和监督检查。有关部门根据国家促进中小企业发展，在各自职责范围内负责中小企业促进工作。县级以上地方各级根据实际情况建立中小企业促进工作协调机制，明确相应的负责中小企业促进工作综合管理的部门，负责本行政区域内的中小企业促进工作。第六条 国家建立中小企业统计监测制度。统计部门应当加强对中小企业的统计调查和监测分析，定期发布有关信息。
第3种观点： 法律分析：就业创业证有效期暂未规定。就业创业证每年都要进行年审。年审通常每年的1至3月份进行。年审办理地点：户籍所在地（或常住地）原发证机构街道（乡、镇）人力资源社保所、社区（行政村）人力资源社会保障工作站。户籍或（常住地）发生变化的，应到新户籍地（新常住地）的发证机构年审。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第三十三条 县级以上鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。第三十四条 县级以上加强人力资源市场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度。