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厂里边规定算，还是劳动法规定的算？

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厂里的规定，违反了《
劳动合同法
》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
按照《劳动合同法》第二十六条“下列
劳动合同无效
或者部分无效：（三）违反法律、行规强制性规定的”规定，厂里的规定是无效的。
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