第2种观点： 一、工亡补助金标准是什么1、工亡补助金标准如下：（1）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。二、拿到工伤认定书后下一步该怎么办劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法是：1、 核对鉴定结论，对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；2、 估算赔偿数额；3、处理赔偿事宜。
第3种观点： 法律分析：根据我国有关规定，一次性因公死亡的抚恤金标准为统筹地区职工四十八个月至六十个月的每月平均工资。当地的法律法规将根据当地情况，在上述的范围内确定当地一次性死亡的津贴标准。工伤死亡的赔偿金属于对死者直系亲属的补偿，不属于死者的遗产，不能按照遗产进行分配。死者的直系亲属失去亲人，造成巨大的精神和经济损失，包括子女的生活费，老人的赡养费等。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。