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签了劳动合同直接离职会怎样

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违反劳动合同。
劳动合同是用于约束雇员和雇主之间双方权利义务的法律文件，其中明确了离职的规定，如果未按照规定离职，就会违反劳动合同，且要承担相应的法律责任。
劳动合同规定的离职规则通常包括辞职期限、辞职函写作、劳动证或者其他证件的遗失补办，财产清算等内容。
在此基础上，劳动合同还有可能约定一些其他明确的离职规则，例如甲方向乙方支付的报酬付清的日期，任何一方违背规定就会涉及违约责任的产生。
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