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上班几天有工资吗,没有签订劳动合同

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没有签订劳动合同的情况下，只要上班几天没有工资。
根据《劳动法》规定，劳动者应当签订劳动合同，劳动者工作和报酬应由劳动合同约定并因此受到保障。
此外，雇主应该按时支付工资给员工，如果雇主不能按劳动合同规定支付劳动者所应得的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付工资。
另外，劳动合同的签订不仅是劳动者和雇主之间的法律关系，也是大家履行职责的基础，只有签订书面的劳动合同，才能双方的权利义务和责任得到落实和保障。
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