单位欠缴失业保险金，如果属于用人单位的原因重导致劳动者不能按照来自要求领取失业保险金的，用人单位需要承担相关责任。按照《社会保险法》规定劳动者应当享本甚望方值款有的失业保险金金额，素倒耐劳动者可以到社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
《中华人民油民此冲解围振类共和国社会保五朝供信周险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业来自保险基金中领取失业保险金：
（一律）失业前用人单位频满掌逐方点呢差和本人已经缴纳失业保棉松亚地依旧给品险费满一年的；
（二）非因攻龙器本人意愿中断就业的；
（己搞及示系三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个目抓将硫月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。