1. 核实求职者的个人信息：调查者会核实求职者提供的身份证明、学历证书、工作经历等重要信息的真实性。
2. 联系参考人：调查者会与求职者提供的前雇主、同事、上级或下属等联系，了解其工作表现、能力、态度等情况。
3. 调查教育背景：调查者会核实求职者所提供的教育背景，包括学历、学校等信息，并联系相关学校进行核实。
4. 检查犯罪记录：调查者会查询求职者的犯罪记录，确保其没有不良的犯罪记录。
5. 检查信用记录：调查者可能会检查求职者的信用记录，了解其财务状况和信用历史。